Para RH estratégico em organizações de impacto
RH estratégico não nasce pronto. Se constrói em comunidade.
Ferramentas e apoio para você navegar com diretoria, preparar líderes e falar a linguagem que a organização precisa ouvir.
Você sabe que RH pode ser estratégico. Só falta o caminho.
Em organizações de impacto social, o RH muitas vezes é um departamento de uma pessoa só. Você quer influenciar decisões, desenvolver líderes e mostrar resultados — mas entre a folha de pagamento e o próximo conflito, sobra pouco espaço para construir isso.
Você quer ser estratégico, mas vive apagando incêndios
A rotina operacional consome seu tempo e você não consegue mostrar o valor que o RH pode gerar
Líderes precisam de você, mas não sabem pedir
Você poderia preparar gestores para conversas difíceis, mas acaba só sendo chamado quando o problema já escalou
Falta vocabulário para influenciar a diretoria
Você sabe o que precisa mudar, mas traduzir isso em linguagem de impacto e dados ainda é um desafio
O Ujamaa Coletivo te dá as ferramentas e o repertório para ocupar esse espaço.
Experimente grátis
O Simulador de Conversas Difíceis: uma amostra do que o Ujamaa oferece
Teste gratuitamente e veja como é ter apoio para as conversas que você vem adiando
Escolha ou descreva sua situação
Cenários reais que você reconhece: feedback difícil, conflitos, pedidos de aumento, microagressões
Conte o contexto
Quem é a outra pessoa, sua relação, e — se quiser — como gênero e raça influenciam a dinâmica
Receba estratégias personalizadas
Não respostas prontas, mas caminhos possíveis com frases concretas e reações prováveis
Diferente de chatbots genéricos, o Ujamaa entende o contexto brasileiro e as interseccionalidades que tornam cada conversa única.
Testar o simulador grátis1 simulação gratuita. Acesso ilimitado no Ujamaa Coletivo.
Qual conversa está tirando seu sono?
Situações que profissionais de RH e liderança em organizações de impacto social enfrentam toda semana
Para quem quer ser humano mesmo quando o orçamento obriga decisões difíceis
Para quem precisa equilibrar gratidão com responsabilidade
Para quem cuida de quem cuida
Mais de 18 cenários disponíveis, ou descreva sua própria situação
Explorar todos os cenáriosO que você encontra no Ujamaa Coletivo
Repertório, ferramentas e comunidade para construir um RH que influencia
Tudo o que você precisa para se posicionar estrategicamente, desenvolver líderes e mostrar o valor do RH — adaptado à realidade de organizações de impacto social.
Linguagem de people analytics
Frameworks e templates para apresentar dados de pessoas de forma que diretoria e fundadores entendam e valorizem
Templates para líderes
Roteiros prontos para você capacitar gestores em feedbacks, 1:1s, conversas de performance e desligamentos
Playbooks de navegação estratégica
Como se posicionar em reuniões de diretoria, propor mudanças e ganhar espaço como parceiro estratégico
Comunidade de RH estratégico
Profissionais de RH em organizações de impacto enfrentando os mesmos desafios, disponíveis para trocar e apoiar
Simulador de conversas
Pratique conversas difíceis antes de ter — feedback, desligamentos, negociações com a diretoria
Conteúdo sempre atualizado
Novos materiais adicionados regularmente com base nas demandas reais da comunidade
Por que o Ujamaa Coletivo é diferente
- Feito para RH que quer sair do operacional e influenciar decisões
- Conteúdo que considera a realidade brasileira e interseccionalidades
- Ferramentas práticas para usar amanhã, não teoria abstrata
- Comunidade ativa de profissionais construindo RH estratégico juntos
Ujamaa Coletivo
O simulador é só o começo. A transformação acontece na comunidade.
Uma conversa difícil pode até começar no simulador, mas os desafios de gestão de pessoas não acabam aí. No Ujamaa Coletivo, você tem acesso contínuo a ferramentas, conteúdos e uma rede de profissionais que entendem a sua realidade em organizações de impacto social.
Rede de apoio real
Outros profissionais de RH e liderança em organizações de impacto social enfrentando os mesmos dilemas, disponíveis para trocar
Ferramentas prontas para usar
Templates, playbooks e guias que você aplica amanhã — sem precisar reinventar a roda
Espaço seguro para crescer
Aqui você pode ser vulnerável, trazer casos reais e evoluir sem medo de julgamento
Junte-se a profissionais de RH e liderança que escolheram não enfrentar sozinhos
Sua história é segura
Os cenários que você descreve são processados para gerar orientações, mas não são armazenados nem usados para treinar modelos. Sua vulnerabilidade é tratada com respeito.
Ferramenta de preparo, não de substituição
O Ujamaa ajuda você a pensar e ensaiar, mas não substitui orientação jurídica, clínica ou de compliance. Para situações de assédio, discriminação ou questões legais, busque apoio especializado.
Criado com cuidado para profissionais que querem fazer diferente.